Mittwoch, 22.02.2012 | 21:21:23
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| Proplanta-Nr.: |
 | 8448 |
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| Erscheinungsdatum: |
 | 27.01.2012 |
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| Rubrik: |
 | Wiss. Mitarbeiter(in) |
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| Region: |
 | Hessen |
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| Beschreibung: |
 | An der Juniorprofessur für Landwirtschaftliche Produktionsökonomik, Institut für Betriebslehre der Agrar- und Ernährungswirtschaft, Fachbereich Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement, ist in der DFG-finanzierten Forschergruppe \"Agricultural Landscapes under Global Climate Change - Processes and Feedbacks on a Regional Scale“ ab 01.04.2012 befristet bis 31.03.2015 eine Teilzeitstelle im Umfang von 65 % einer Vollbeschäftigung mit einer/einem
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiter
zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).
Aufgaben: Die Aufgaben bestehen vorwiegend in der wissenschaftlichen Mitarbeit im o.g. Forschungsprojekt, insbesondere bei der Durchführung des Teilprojektes „Microeconomic Analysis of Land use Management under Climate Change with Emphasis on Risk and Learning“. Untersuchung der Auswirkungen des Klimawandels auf landwirtschaftliche Betriebe in Mitteleuropa; insbesondere die Konsequenzen für kurzfristige Managemententscheidungen und die Abbildung von Risiko- und Anpassungsstrategien sollen dabei berücksichtigt werden. Für die/den Bewerberin/Bewerber bietet sich die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Forschungsprojekt an einem höchst aktuellem Forschungsthema mitzuarbeiten und sich dabei neben der Arbeit am Projekt wissenschaftlich zu qualifizieren (z.B. Promotion).
Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des Landbaus (Agrarökonomie). Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Betriebslehre sowie in der Modellierung landwirtschaftlicher Produktionssysteme sind erwünscht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 155/50685/09 mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.02.2012 an Herrn Prof. Dr. Joachim Aurbacher, Institut für Betriebslehre der Agrar- und Ernährungswirtschaft, Senckenbergstraße 3, 35390 Gießen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.
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