Familie & Betrieb e.V. Neckarelz Familie & Betrieb ist ein Beratungsangebot im ländlichen Raum für existenzgefährdete Familien mit Betrieben. Der Verein unterhält dazu drei Geschäftsstellen in Mosbach - Neckarelz, Bollschweil - St.Ulrich und Meßkirch. Die Finanzierung erfolgt zum überwiegenden Teil aus kirchlichen und staatlichen Mitteln, z.T. aus privaten Spenden und Kostenbeiträgen der Ratsuchenden. Die Klienten kommen vor allem aus dem landwirtschaftlichen Bereich, in begrenztem Umfang auch aus Familienbetrieben des Handwerks, Handels und Gewerbes.
Der Strukturwandel stellt viele Familien mit Betrieben vor große Herausforderungen; er zwingt sie oft, völlig neue Perspektiven zu entwickeln. In diesem Zusammenhang entstehende Krisen beruhen häufig auf komplexen Wechselwirkungen zwischen persönlich-familiären und betrieblich-ökonomischen Faktoren. Der spezifische Beratungsansatz von Familie & Betrieb liegt in der Integration beider Ebenen in den Beratungsprozess. Die hauptberuflichen Beraterinnen und Berater sind deshalb Agraringenieur/inne/n mit umfangreichen psychologischen Zusatzqualifikationen.
Jeder Geschäftsstelle ist ein Team ehrenamtlich oder auf Honorarbasis mitwirkender Fachkräfte zugeordnet: Familientherapeut/innen, Suchtberater/innen, Seelsorger/innen, Betriebswirtschafts-, Finanz-, Steuer- und Rechtsexperten sowie in Gesprächsführung ausgebildete Praktiker/innen aus der Landwirtschaft. Die monatlichen Teamsitzungen dienen der kollegialen Supervision. Je nach spezifischem Bedarf werden Teammitglieder in die direkte Beratung der Klienten einbezogen. Die synergetische Bündelung verschiedener fachlicher Qualifikationen in den Teams und die damit entstehende Interaktion zwischen verschiedenen Beratungskompetenzen erweitern die Wahrnehmungsfähigkeit, das Handlungsspektrum und somit auch die Effizienz in komplexen Beratungssituationen. Dies macht auch die Besonderheit und Einmaligkeit des Beratungsdienstes in seiner positiven Wirkungsweise aus.
Zielgerichtete Kooperationen oder Verhandlungen mit anderen Institutionen innerhalb der Beratung werden nur mit Zustimmung der ratsuchenden Familien geführt. Alle Beratungsinhalte unterliegen der Schweigepflicht d.h. ohne Kenntnis der Ratsuchenden gehen keine Informationen aus den Besprechungen an Dritte. Nicht zuletzt wird dieses gelingende Kooperationsklima auch durch die vielseitige Zusammenarbeit in den Vereinsgremien, der Mitgliederversammlung und im Vorstand geformt und geprägt. Dies überträgt sich auch auf den Arbeitsstil aller Beratungskräfte
Der Erfolg des Konzeptes und der wirkungsvollen Arbeit wird von verschiedenster Seite bestätigt. Dies nehmen die Ratsuchenden selbst, wie auch viele Kooperationspartner wahr.