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Besuchen Sie den Proplanta-Stand:
25. Mai 2011- Kontaktbörse in Gießen
8. Juni 2011 - Firmenkontaktmesse Life Science in Hohenheim
9. Juni 2011 - Unternehmertag in Weihenstephan
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Gute Chancen für Agrarfachkräfte
Seit mehr als 20 Jahren vermitteln wir Agrarfach- und Führungskräfte. Wir haben Zeiten erlebt, mit erheblichen Überhängen an Agrarfachkräften, für die wir trotz entsprechender Qualifikation nur sehr schwer interessante Tätigkeiten finden konnten. Derzeit gibt es in der gesamten Agrarbranche gute Chancen gerade für Berufseinsteiger, besonders für Absolventen von Agraruniversitäten oder Fachhochschulen. Wir suchen in fast allen Bereichen der Agrarbranche Nachwuchskräfte, egal ob wir über Pflanzenbau, Tierernährung oder Agrarökonomie sprechen. Es ist allerdings wichtig, dass Studenten ihre Studienschwerpunkte auf mögliche spätere Wunschpositionen ausrichten sollten. Neben der notwendigen fachlichen Qualifikation sollten sich die Berufseinsteiger ihre Wohnsitzmobilität erhalten und die Studienzeit nutzen, um kommunikationssicheres Englisch zu erlernen.
Als Auswahl für Sie
Wir suchen aktuell Geschäftsleitungsassistenten für international ausgerichtete Agrarindustrieunternehmen, Nachwuchsbetriebsleiter für größere Agrarbetriebe, Produktmanager oder Verkaufsberater in der Futtermittelbranche. Wir vermitteln eine sehr große Bandbreite an Agrarfach- und Führungskräften, daher empfehlen wir immer wieder die Durchsicht unseres Internetportals http://www.mapjob.de/.
Die neuen Bachelor- oder Masterabschlüsse werden bisher von den Unternehmen nicht sonderlich wahrgenommen. Es kommt neben der fachlichen Qualifikation besonders auf die Persönlichkeit des Bewerberkandidaten an, insbesondere auf die Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, sich als Person innerhalb einer Gruppe zu präsentieren. Das Gleiche gilt auch für den Arbeitsmarkt im Ausland. Hier sehen wir gute Chancen, besonders für Osteuropa, gerade als Nachwuchsbetriebsleiter für Ackerbaubetriebe.
Bitte beachten Sie, wenn Sie sich bewerben, dass Sie Ihre Fachqualifikation im Lebenslauf darstellen. Dieser Lebenslauf sollte Ihr komplettes Qualifikationsprofil wiedergeben. Für das umfangreiche Durcharbeiten von Zeugnissen fehlt den Unternehmen oftmals die Zeit. Wenn Sie sich bei uns bewerben, erwarten wir von Ihnen per E-Mail Ihren Lebenslauf und bitten in der Regel um eine Reaktion für ein erstes Telefoninterview, um mögliche berufliche Ausrichtungen zu diskutieren.
Gern stehen wir Ihnen für Fragen auch telefonisch zur Verfügung unter 0 51 36 / 899 36-60.
Autor:
Barthold Plaß
Marketing Agentur Plaß GmbH
Wolfskuhlen 1
31303 Burgdorf |
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