Der prognostizierte Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen in der Landwirtschaft bereits jetzt spürbar, wenn freie Ausbildungsplätze schwer zu besetzen sind. Um die Herausforderung des Recruiting zu meistern und damit ein stückweit die Zukunft der Unternehmen abzusichern, werden Strategien und Lösungsansätze benötigt, die nicht nur in der Theorie entwickelt, sondern auch in der Praxis erprobt wurden.
Die Personal-Tagung bietet beides: Referenten aus Wirtschaft und Wissenschaft vermitteln den TeilnehmerInnen, welche Faktoren einen Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb attraktiv machen und was ArbeitnehmerInnen und Auszubildende heute von ihrem Arbeitgeber erwarten. Konkrete Lösungsansätze und best-practice-Beispiele aus der Praxis runden das Angebot ab.