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Abrechnung
Es gibt verschiedene Arten, Löhne auszuzahlen. Auch im Bereich der Agrarwirtschaft kommen verschiedene Faktoren bei der Berechnung von Löhnen zusammen.
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Lohnbüro
Für alle Arbeitnehmer, die in land- und forstwirtschaftlichen bäuerlichen Betrieben tätig sind, gibt es abrechnungstechnisch eine Sonderstellung. Man muss zunächst einmal eine Unterscheidung der verschiedenen Gutsklassen der landwirtschaftlichen Betriebe treffen und eine richtige Einordnung vornehmen.
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Digital Farming
Dass die Digitalisierung für gewerbliche und industrielle Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen bietet, ist den meisten bekannt. Bei landwirtschaftlichen Betrieben sieht das bislang jedoch ganz anders aus.
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Getreidereinigung
Die Getreidereinigung ist ein notwendiger Schritt in der Landwirtschaft und der Lagerung von Getreide.
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Verkehrssicherungspflicht
Schnee und Eis müssen im Winter geräumt werden. Das besagt die gesetzlich vorgeschriebene Verkehrssicherungspflicht, die nicht nur für Hauseigentümer, sondern auch für Betriebsinhaber und Unternehmen gilt.
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Finanzierung
Der Strukturwandel im Agrarbereich ist aktuell in vollem Gang. Durch die zunehmenden EU-Agrarreformen wird dieser vermutlich noch einmal extrem beschleunigt.
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Pauschale Abgeltungssteuer
Sie sollte der Vereinfachung dienen und wurde doch immer wieder angepasst: die pauschale Abgeltungssteuer, die auf sämtliche Dividenden, Kursgewinne und Zinserträge direkt von der Bank an den Fiskus abgeführt wird.
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Mehrgefahrenversicherung
Landwirte haben die Möglichkeit, durch den Abschluss von Versicherungen die finanziellen Folgen von Katastrophen zu vermeiden. Hagelschäden und Feuerschäden sind hierbei besonders folgenschwer. Doch welche Versicherungen werden benötigt? Erfahren Sie, wie Sie die passende Versicherung finden
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Buchhaltungssoftware
Neben der Globalisierung spielt vor allem auch die Digitalisierung in immer mehr Lebensbereichen eine wichtige Rolle.
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Corona-Pandemie
Kurzarbeit soll Unternehmen dabei helfen wirtschaftliche Krisen zu überstehen und zugleich Arbeitsplätze sowie zumindest anteilige Lohnfortzahlungen sichern. Davon können sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren.
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