Werbegeschenke für Mitarbeiter zu Weihnachten

Sie sind bis zu einem bestimmten Betrag pro Jahr und Mitarbeiter steuerfrei, können als Betriebskosten vom Gewinn abgezogen werden und sind ein wirksames Mittel, um Personal zu belohnen, zu binden, zu motivieren und den Teamgeist zu fördern.

Was ist Mitarbeitermotivation?

Wenn Mitarbeiter in ein und demselben Umfeld ein unterschiedliches Maß an Produktivität zeigen, ohne dass dies von ihren persönlichen Talenten, ihrem Know-how, ihrer Ausbildung oder ihrem Vermögen abhängt, wird dies als Motivation bezeichnet.

Was ist Mitarbeiterbindung?

Dabei handelt es sich um die organisierte Sammlung aller vorteilhaften Strategien, die geeignet sind, das Personal eines Unternehmens möglichst lange zu halten und damit Personalwechsel zu vermeiden. Wenn der Arbeitgeber neben einem guten Gehalt auch noch Sachgeschenke macht, kann die Mitarbeiter zusätzlich motivieren und an die Firma binden.

Ausdruck der Wertschätzung

Man kann seine Dankbarkeit gegenüber seinen Mitarbeitern durch Werbegeschenke als eine kleine Geste zum Ausdruck bringen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, den Mitarbeitern Geschenke zu machen, die für beide Seiten von Vorteil sind. Mit dem richtigen Ansatz sind die Geschenke nicht nur steuerlich vorteilhaft, sondern sie können auch dazu beitragen, die Arbeitnehmer zu motivieren.

Nicht nur Kunden und Geschäftspartner wissen Geschenke zu schätzen, auch Mitarbeiter freuen sich über ein Geschenk. Es gibt eine Vielzahl von Anlässen, die es ermöglichen, den Mitarbeitern Geschenke zu machen:

• Geburtstage
• Danksagungen
• Begrüßungsgeschenke am ersten Arbeitstag
• Firmenjubiläen
• Weihnachtsgeschenke
• Ostergeschenke

Die Psychologie hinter Sachgeschenken

Zahlreiche psychologische Studien haben gezeigt, dass Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen nicht sehr vorteilhaft sind, wenn es darum geht, das Engagement und den Einsatz der Mitarbeiter langfristig zu verbessern (unter der Annahme, dass der Grundlohn bei subjektiver Beurteilung als angemessen angesehen wird).

Der Grund dafür ist, dass die Gehaltserhöhung bald als Normalzustand angesehen wird, was dazu führt, dass der ursprüngliche Anreiz des monetären Ansporns schnell unbedeutend wird. Folglich sind wirksamere Techniken erforderlich, um die Motivation, Belohnung und Bindung der Mitarbeiter zu steigern. Diese helfen nicht nur, das Ziel auf stabilere Weise zu erreichen, sondern sind auch kostengünstiger. Das Verschenken von eleganten, stilvollen und qualitativ hochwertigen Geschenken an die Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Strategien.

Monatliche Sachbezugsfreigrenze

Wenn ein Unternehmen Geschenke an seine Mitarbeiter verteilt, wird die monatliche Freigrenze für Sachbezüge berücksichtigt. Seit Anfang 2022 liegt die Grenze bei 50 Euro pro Monat. Solange diese Grenze in dem betreffenden Monat nicht bereits für andere geldwerte Vorteile für die Mitarbeiter verwendet wurde, können Sachgeschenke bis zu diesem Wert verteilt werden, ohne dass Steuern oder Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden müssen.

Weihnachtsgeschenke für die Mitarbeiter

Während der Weihnachtszeit können Unternehmen ihren Kunden und Partnern Dankbarkeit mit Weihnachtsgeschenken zeigen, aber auch ihr wichtigstes Kapital sollte nicht vergessen werden: das Personal. Qualitativ hochwertige Mitarbeiter sind für den Erfolg der Firma unverzichtbar, und es ist für einen Unternehmer von entscheidender Bedeutung, eine positive Beziehung zu ihnen zu pflegen, um eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Je zufriedener sich ein Mitarbeiter am Arbeitsplatz fühlt, desto enthusiastischer und produktiver ist er. Deshalb ist es ratsam, die Festtage zu nutzen, um den Mitarbeitern mit einem hochwertigen Werbegeschenk zu danken und sie für ihre tägliche Arbeit zu belohnen.

Fazit

Die eigenen Mitarbeiter zu motivieren, ist wichtig für Produktivität und den Erfolg des Unternehmens. Mit Gehaltserhöhungen kann das nur eine kurze Zeit gelingen, während kleine Aufmerksamkeiten als Sachgeschenke immer wieder zur Motivation beitragen können. Besonders zu Festtagen wie Weihnachten ist es besonders wertvoll, den Mitarbeitern ein Geschenk zu machen, um die Motivation bis ins nächste Jahr und darüber hinaus halten zu können. (Pd)