Welche Faktoren wirken auf Leistungsmotivation und Arbeitszufriedenheit ein? Wie können Anreizsysteme für Mitarbeiter – unter den besonderen Bedingungen in der Landwirtschaft - gerecht und wirklich motivierend gestaltet werden?
Welcher Führungsstil, welche Führungskonzepte sollten angewendet werden und welche Instrumente helfen bei der Wahrnehmung der Führungsaufgaben?
Fragen des Personalmanagements gewinnen für den Erfolg von Agrarbetrieben eine zunehmende Bedeutung. Daher sollten sich besonders Betriebsleiter und Berater intensiver mit diesem Thema beschäftigen. Denn neben dem Fachwissen rücken „Soft Skills“ und die vielseitigen Begabungen des „Multitalents Unternehmer“ in den Mittelpunkt. Zu den vielfältigen Qualitäten, über die landwirtschaftliche Führungskräfte verfügen sollten, gehören auch personalwirtschaftliche Kompetenzen, die die erfolgreiche Beschaffung, Motivation und Führung der benötigten qualifizierten Fachkräfte ermöglichen.
Personalmanagement in der Landwirtschaft - lange Zeit fand dieses Thema nur wenig Aufmerksamkeit. Diese Situation hat sich grundlegend geändert, seit die deutsche Landwirtschaft einen zunehmenden Anteil familienfremder Arbeitskräfte an den im Agrarsektor beschäftigten Personen verzeichnet.
Dafür sind zwei Entwicklungen maßgeblich: In den neuen Bundesländern stellt der Lohnarbeitsbetrieb aus historischen Gründen den wichtigsten Betriebstyp dar, und in den alten Bundesländern setzt sich im landwirtschaftlichen
Strukturwandel mehr und mehr der Typus des "erweiterten Familienbetriebs" durch, der sich bei weiterhin dominierender Familienarbeitsverfassung ergänzend auf ständig und nicht ständig beschäftigte familienfremde Arbeitskräfte stützt.
Das neue Buch aus dem DLG-Verlag greift einige der sich aus dieser Entwicklung ergebenden Fragestellungen auf. Es ist eine Gemeinschaftsarbeit von Praktikern und Wissenschaftlern, die sich mit Fragen des Personalmanagements in der Landwirtschaft in ihrer täglichen Arbeit befassen.
Zazie von Davier und Ludwig Theuvsen: Landwirtschaftliches Personalmanagement - Mitarbeiter gewinnen, führen und motivieren. 1. Aufl. 2010, 112 Seiten, Softcover, zahlr. farbige Grafiken, ISBN 978-3-7690-0760-2, € 17,90 (D) / € 18,40 (A) / SFr 28,60 (DGL-Verlag)
