Das ergab eine am Donnerstag vorgestellte
Umfrage des Forsa-Instituts im Auftrag der Krankenkasse DAK.
Wer in der Arbeit wenig Entscheidungsspielraum und wenig Eigenverantwortung habe, trage offensichtlich ein höheres Krankheitsrisiko, erläuterte eine DAK-Sprecherin die Zahlen. Für die Untersuchung waren von Februar bis März 1.000 Männer und Frauen befragt worden.
Bei den Arbeitern hatten 46 Prozent den Eindruck, die Arbeit wirke sich negativ auf ihre Gesundheit aus. Auch bei Beamten war die Quote mit 34 Prozent recht hoch. Bei den Selbstständigen dagegen stufte etwa jeder Zweite den Effekt der Arbeit als positiv ein.
Besonders wichtig für das psychische Wohlergehen ist den Beschäftigten der Studie zufolge eine gute Zusammenarbeit unter Kollegen (91 Prozent).
Großen Wert auf eine gute Personalführung legen 85 Prozent. Wie der Arbeitsplatz gestaltet ist, spielt für knapp 70 Prozent eine Rolle, ebenso wie eine klare Abgrenzung zwischen Arbeit und Privatleben (71 Prozent) und flexible Arbeitszeitregelungen (72 Prozent). In den Genuss betrieblicher Gesundheitsförderung kommt dagegen nicht mal jeder zweite Arbeitnehmer.
Allerdings ist nach Ansicht der meisten jeder selbst für den Erhalt seiner Gesundheit verantwortlich. Etwa drei Viertel der Befragten achten deshalb auf eine gesunde Ernährung oder treiben regelmäßig Sport. Gut jeder Dritte würde dafür auch höhere Steuern auf Alkohol oder Zigaretten in Kauf nehmen. (dpa/lby)
