Forstbetriebe und Industrieunternehmen fordern von ihren Führungsnachwuchskräften neben fachlichem Know-how ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen sowie einen fundierten Blick über den Tellerrand. Das Trainee Programm der DLG (Deutsche Landwirtschafts-Gesellschaft) und des Instituts für Agribusiness (IAB/Gießen) schließt die Lücke zwischen Studium und Berufseinstieg. Die Teilnehmer können hierbei Berufserfahrungen sammeln und mit international tätigen Unternehmen in Kontakt treten. Für Absolventen forstwirtschaftlicher oder forstwissenschaftlicher Studiengänge hält die DLG daher zwei Plätze für die Teilnahme an ihrem Trainee Programm bereit. Das Programm richtet sich an Absolventen, die eine berufliche Perspektive außerhalb der staatlichen Forstverwaltungen suchen und eine gewisse Affinität zu einer Tätigkeit in der Industrie (zum Beispiel in der holzbe- und verarbeitenden Industrie, im Handel, im Agribusiness) haben. Ideal sind Interessenten, die die Leitung eines großen Privatforstbetriebes ebenso interessiert wie die Arbeit im Management eines Unternehmens aus dem Agribusiness oder der Holzindustrie.
Neben den klassisch bewährten und erfolgreichen Themenblöcken zu Unternehmer-, Führungs- und Managementfragen erhalten die Forstabsolventen folgende zusätzliche Seminarangebote: „Kostenrechnung und betriebswirtschaftliche Unternehmensanalyse von Forstbetrieben“ und „Holzhandel und Holzmärkte“. Betriebsbesichtigungen und Diskussionsrunden mit Führungskräften aus Unternehmen der Forst- und Holzwirtschaft ergänzen die Fortbildungsmaßnahme. Darüber hinaus bietet die DLG den Teilnehmern Praktika in forstlichen Unternehmen an.
Interessenten erhalten ausführliche Informationen bei der DLG-Akademie, Ansprechpartner ist Johannes Ritz, Tel. 069/24788-304, Fax 069/24788-114, E-mail:
J.Ritz@DLG.org. Informationen sind auch im Internet unter der Adresse
http://www.dlg-akademie.de/ verfügbar. (DLG)
